Santo
Domingo, 8 de Agosto de 2012.- El licenciado Luis R. Pellerano P., socio de la firma de
abogados Pellerano & Herrera, dijo hoy que el proyecto de ley de regulación
salarial del estado dominicano es un paso de avance en la gestión de la
administración pública. <br>
Pellerano indicó que este proyecto de ley “ayudaría a
racionalizar el ingreso que perciben los funcionarios públicos, permitiendo una
armonía y orden general en la compensación de los servidores públicos”. El
establecimiento de reglas de compensación uniforme constituye una tremenda ayuda
al nuevo gobierno que tomará posesión en pocos días, enfatizó el abogado
consultor.
Pellerano
afirma, “Creo que todo el mundo está de
acuerdo en que los funcionarios públicos, a través de todo el espectro de la
función pública tienen que estar adecuadamente compensados, trabajar en lugares
de trabajos dignos y con los recursos necesarios para ejercer sus funciones”. <br>
Para éste la adecuación y organización de la compensación de todo el aparato
estatal es parte de los pilares necesarios para poder lograr el adecentamiento
de la función pública. Mencionó que como abogado en ejercicio es de la opinión
que debe considerarse una adecuada compensación para el poder judicial de
manera que esa función sea ejercida
digna y eficazmente.
Agregó
el socio de la firma Pellerano & Herrera, que es una pena que haya tenido
que recurrirse a legislarsobre este
tema y que de manera administrativa, los diferentes actores de los diferentes
gobiernos no se hayan puesto de acuerdo para actuar de manera coordinada dentro
del Estado.
El
abogado Pellerano, experto en temas gubernamentales, dijo que el poder dentro
del estado dominicano ha ido atomizándose en los últimos años, formándose islas
de poder donde la regla general es la auto-determinación y la poca comunicación
y cooperación con otras áreas del mismo gobierno.
