La cadena hotelera lanza un programa interno para formar líderes del futuro.
Santo Domingo.- En un sector donde el servicio lo es todo, Hoteles Hodelpa ha decidido mirar hacia adentro. La cadena dominicana acaba de lanzar “Hodelpa Leaders Academy”, un programa de formación diseñado exclusivamente para sus colaboradores. No se trata de una campaña publicitaria ni de una estrategia de recursos humanos al uso: es una inversión directa en el talento que ya forma parte de la empresa.
La iniciativa, que arranca con 40 becas internas, busca identificar y potenciar a empleados con alto potencial. La selección no es aleatoria: se basa en criterios como desempeño, antigüedad, historial disciplinario y, sobre todo, el alineamiento con los valores de la organización. El objetivo es claro: formar líderes que conozcan la cultura Hodelpa desde dentro y estén preparados para asumir nuevos retos.
El programa académico cuenta con el respaldo de dos instituciones de peso en el mundo de la educación digital: ThePower Education y Keytell. Entre ambas ofrecen 14 programas especializados, enfocados en áreas clave del turismo y la hospitalidad. Todo el contenido es virtual, accesible y diseñado para adaptarse a la rutina laboral de los participantes. Las cápsulas formativas, de unos 15 minutos cada una, permiten avanzar sin interrumpir el trabajo diario.
Más allá de la formación técnica, Hodelpa Leaders Academy busca algo más profundo: consolidar una cultura de liderazgo sostenible. En un entorno cada vez más competitivo, la cadena entiende que el crecimiento no solo depende de abrir nuevos hoteles, sino de fortalecer a las personas que los hacen funcionar.
Este movimiento no es aislado. Hodelpa lleva años apostando por la excelencia operativa y el desarrollo humano. Con más de 1,600 habitaciones en destinos como Santo Domingo, Santiago, Puerto Plata y Juan Dolio, la empresa se ha consolidado como una de las más importantes del país. Su enfoque combina confort moderno, atención cálida y una fuerte responsabilidad social.
Con esta nueva academia, Hodelpa reafirma que el liderazgo no se impone, se cultiva. Y lo hace desde adentro, con quienes ya conocen la esencia de la marca. Porque en la hotelería, como en la vida, el verdadero cambio empieza por casa.
