La maratón de ideas giró en torno a inteligencia artificial y datos
SANTO DOMINGO.– El Banco Popular Dominicano celebró la cuarta edición de su Challenge Popular para empleados, un evento interno que ya se ha ganado un espacio fijo en la agenda de innovación de la entidad. La cita reunió a más de dos centenares de colaboradores en una maratón de cocreación donde la inteligencia artificial y el uso de datos fueron el eje central de las propuestas.
En total, 232 empleados, desde oficiales hasta subgerentes, se lanzaron al reto. Antes de entrar en competencia, recibieron entrenamiento en la metodología design thinking, herramienta que les permitió estructurar de forma más clara y práctica sus ideas. Tras un proceso de selección, diez equipos finalistas pasaron a la fase decisiva, contando con la guía de mentores internos.
El ambiente fue de pura energía. Equipos afinando detalles, presentaciones ajustadas a contrarreloj y un jurado integrado por ejecutivos de distintas áreas del banco escuchando con atención. La meta: dar con proyectos que acerquen más la tecnología al día a día de los clientes y faciliten también la vida laboral de los propios empleados.
“Esta maratón de ideas no solo impulsa el talento interno, sino que reafirma nuestro compromiso con la transformación digital, la innovación constante y la creación de valor desde adentro”, expresó Antonia Antón de Hernández, vicepresidenta ejecutiva senior de Gestión Humana, Transformación Cultural, Administración de Créditos y Cumplimiento.
Los ganadores
El acto de premiación estuvo encabezado por el presidente ejecutivo del Popular, Christopher Paniagua, quien destacó la creatividad y el compromiso de todos los participantes. Se entregaron premios en metálico a los tres primeros lugares y a una mención especial.
El primer lugar lo conquistó el equipo integrado por Arisneudy Santana, Juan Ubiera, Maireny Salas, Natanael Decena y Víctor Montás, con una propuesta que cautivó al jurado por su enfoque práctico y visión de futuro.
El segundo lugar fue para el grupo de Ariel Alexander Méndez, Ashley Classe, Miguel Laurencio, Óscar Camacho y Yessica Recio, mientras que el tercer puesto recayó en Adriany Labour, Brian Salomón, Daniela Caballero, Nicole Sepúlveda y Vantroi Morillo.
La mención especial se la llevó el conjunto formado por Jahaziel Rodríguez, Lewis De Jesús Bautista, Manuel De Jesús Rivera, Suleyma Aquino Sena y Uriel Rosario, quienes también lograron destacar con una propuesta innovadora.
Más que un concurso
El Challenge Popular se ha convertido en un espacio donde los empleados pueden dejar volar la imaginación, pero con los pies bien plantados en la realidad del negocio. Aquí no se trata solo de ideas llamativas, sino de proyectos con posibilidad de implementación real.
Con iniciativas como esta, el Banco Popular refuerza su cultura de colaboración y fomenta el espíritu de equipo. Además, demuestra que la innovación no siempre viene de afuera: muchas veces nace en el mismo corazón de la organización, cuando se le da a la gente la oportunidad de aportar y ser escuchada.