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Portada Actualidad

Sipen alerta sobre baja cotización y futuro incierto de pensiones

por José Tejada Gómez
agosto 10, 2025
en Actualidad, Economía & Finanzas, Empresariales
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Sipen alerta sobre baja cotización y futuro incierto de pensiones

La Sipen revela el futuro de las pensiones en República Dominicana de cara a las nuevas tendencias de los mercados laborales.

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Un tercio de los afiliados nunca ha aportado al sistema y solo el 20% cotiza de forma continua

Santo Domingo.- La Superintendencia de Pensiones (Sipen) puso sobre la mesa un dato que, aunque preocupante, no sorprende: en la República Dominicana, la informalidad laboral sigue siendo uno de los mayores enemigos de un retiro digno.

Según el más reciente estudio realizado junto al Banco Mundial, un 30% de los afiliados al sistema tiene menos del 10% de densidad de cotización, mientras que solo el 20% logra mantener una trayectoria laboral formal casi completa.

El documento, titulado Historial Laboral y Densidad de Contribución en el Sistema Dominicano de Pensiones, plantea que la afiliación y la informalidad son los dos ejes más críticos que deben enfrentar los sistemas de pensiones en el país y en toda la región.

El panorama revela una gran contradicción: aunque el 62.7% de la población en edad de trabajar está afiliada a una AFP, un tercio de esos trabajadores nunca ha hecho una sola cotización. En promedio, los dominicanos aportan apenas 4 de cada 10 meses posibles a su cuenta de pensiones.

La brecha se amplía según el ingreso: quienes ganan más de tres salarios mínimos tienen una densidad de cotización 25 puntos porcentuales superior a la de quienes viven con menos de la mitad del mínimo.

Ignacio Apella, especialista del Banco Mundial, y Gonzalo Zunino, director del Centro de Investigaciones Económicas de Uruguay, explican que las cohortes más jóvenes parecen tener una participación más frecuente y mejores ingresos que las generaciones anteriores.

Un ejemplo claro: a los 30 años, el 50% de los nacidos en 1990 cotizaban al sistema, mientras que entre los nacidos en 1975 esa proporción caía al 30%.

Otro hallazgo rompe algunos estereotipos: no existen diferencias significativas entre hombres y mujeres en la densidad de cotización ni en los salarios una vez que ambos están afiliados. La única excepción se dio en 2023, cuando la participación masculina superó a la femenina en 6.7 puntos porcentuales.

El estudio también deja un mensaje práctico: quien quiera acumular un fondo suficiente para un retiro estable debe mantener la constancia en sus aportes, lo que implica sostener una relación laboral formal por más tiempo o recurrir a planes complementarios de pensiones.

Para los expertos, este último punto no es un lujo, sino una necesidad. Los planes complementarios podrían marcar la diferencia en un país donde la realidad laboral, marcada por la informalidad y la inestabilidad, amenaza con dejar a buena parte de la población sin ahorros suficientes para la vejez.

Aunque el informe no se limita a lanzar advertencias, sus conclusiones son un llamado a la acción tanto para los trabajadores como para las autoridades. La sostenibilidad del sistema no solo dependerá de ajustes técnicos o reformas legales, sino de cerrar la brecha entre la afiliación formal y la efectiva cotización.

Mientras tanto, la pregunta queda en el aire: ¿cómo garantizar una pensión digna a una población que, en gran parte, no logra aportar con regularidad? La respuesta parece estar en políticas públicas que promuevan la formalidad laboral, incentivos para la cotización constante y un esfuerzo conjunto entre gobierno, empresas y trabajadores.

Porque, como advierte la Sipen, el futuro de las pensiones en la República Dominicana no se decidirá en el papel, sino en la capacidad real de que más personas trabajen y coticen de manera continua.

Etiquetas: PensionesSipen
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