Capacitados en áreas digitales, jóvenes inician pasantías en el sector públic
En La Nueva Barquita, en medio de sonrisas nerviosas y rostros esperanzados, seis jóvenes dieron el primer paso hacia su vida laboral. No fue casual: detrás de este momento hay meses de formación y una apuesta firme de los Centros Tecnológicos Comunitarios (CTC) por convertir la capacitación en oportunidades reales.
El nuevo Programa de Empleo Tecnológico, lanzado por los CTC, tiene una meta clara: conectar a jóvenes formados en habilidades digitales con empleos formales y pasantías en instituciones públicas y privadas. La iniciativa pone en marcha un modelo que va más allá del aula: lleva la formación directamente al mercado laboral.
En esta primera etapa, los jóvenes fueron integrados a instituciones como el Ministerio de Educación, el programa Supérate y la CAASD. No llegarán a improvisar: ya han sido formados en soporte técnico, ciberseguridad básica, robótica educativa, atención digital al cliente y hasta habilidades blandas como la comunicación y el trabajo en equipo.
El director de los CTC, Isidro Torres, lo resumió con claridad: “Estamos apostando por insertar talento joven en sectores estratégicos como la tecnología, los servicios digitales y la administración pública, alineados con la visión del presidente Abinader”. Más que una política educativa, esto se plantea como una estrategia de desarrollo territorial.
Durante el acto de apertura, cada pasante firmó una carta de compromiso y recibió una inducción al entorno institucional. No solo se les habló de ética laboral y actitud profesional, también se les hizo sentir parte de una comunidad que los respalda. Esa cercanía entre formación técnica y acompañamiento humano es el sello del programa.
La ejecución está a cargo del Departamento de Innovación, Emprendimiento y Empleabilidad, liderado por Donaty Baldera, que se encarga de seleccionar los perfiles, coordinar las alianzas con las instituciones receptoras y dar seguimiento a cada joven en su inserción.
El programa no termina con la primera pasantía. La visión es construir un ecosistema donde la empleabilidad sea parte integral del desarrollo comunitario. La idea es que estos jóvenes no solo obtengan experiencia laboral, sino que abran la puerta para futuras generaciones, en un ciclo sostenido de inclusión, tecnología y trabajo digno.
Con este paso, los CTC refuerzan su papel como puente entre la educación y la economía, entre la juventud y las oportunidades.
