Dice que eliminar la cesantía sería un retroceso para los trabajadores
Santo Domingo.-El expresidente de la República y presidente del Partido de la Liberación Dominicana (PLD), Danilo Medina, manifestó su firme oposición a la eliminación de la cesantía laboral en la República Dominicana. Durante un encuentro con la dirigencia del PLD en San Cristóbal, calificó la propuesta como “un retroceso” en los derechos de los trabajadores.
“Quitar la cesantía y otros derechos adquiridos es un paso atrás que no debemos permitir”, declaró Medina ante los periodistas presentes. Recordó que los trabajadores han luchado por estos beneficios y expresó que durante su gobierno no se planteó una reforma que afectara estos derechos.
El contexto de la reforma al Código Laboral
Medina se refirió al debate en el Congreso Nacional sobre una posible reforma al Código Laboral, reiterando su postura en defensa de los trabajadores: “No podíamos tocarles la cesantía ni los demás derechos consignados”, enfatizó.
Según el líder político, cualquier intento de modificar estos beneficios representaría un grave retroceso social.
Encuentros provinciales para fortalecer las bases del PLD
Antes de abordar la reforma laboral, Danilo Medina detalló los objetivos de los encuentros que está realizando junto al secretario general del PLD, Johnny Pujols, y miembros del Comité Político.
Estas actividades responden al mandato del X Congreso del PLD, que busca fortalecer el contacto directo entre la dirigencia y las bases del partido.
“El secretario general, Johnny Pujols, y yo hemos decidido recorrer todo el país para mantener viva la conexión con nuestras bases. Hoy estamos en San Cristóbal, el sábado iremos a San Pedro de Macorís, y el próximo jueves estaremos en Monseñor Nouel”, explicó Medina.
Un llamado a proteger los derechos laborales
Con su mensaje, Medina hizo un llamado claro a las autoridades y legisladores: “Los trabajadores no quieren perder lo que con tanto esfuerzo han conseguido. No podemos retroceder”.
La declaración resalta la importancia de mantener los derechos laborales como una garantía fundamental en el marco de las reformas propuestas.
