El plan de empleo busca simplificar el proceso de selección entre el militar retirado y el empleador.
Santo Domingo, 5 de diciembre de 2023.-La Junta de Retiro y Fondos de Pensiones de las Fuerzas Armadas (JRFPFFAA) despliega esfuerzos a través de convenios con empresas del sector privado para brindar asistencia especializada en la búsqueda de empleos a los militares retirados y sus familiares directos. El objetivo es agilizar el proceso de incorporación al mercado laboral.
Así lo informó el coronel piloto Pedro Cabral Pérez, FARD, director de investigación de la JRFPFFAA, abordó el tema "Protección del pensionado y retirado militar" en el programa radial "J-5 Interactivo.
Destacó que el plan de empleo busca impactar positivamente a las familias de los militares retirados, simplificando el proceso de selección entre el retirado y el empleador.
"Los requisitos para aplicar en el programa de gestión de empleos incluyen un currículum vitae actualizado, copias de cédula, licencia y el carnet del pensionado para los retirados”, indicó el coronel Cabral Pérez.
“Los hijos, esposas y viudas deben completar la solicitud indicando el parentesco con el soldado, adjuntando acta de nacimiento y de buena conducta, entre otros documentos", añadió
El director de Beneficios y Facilidades de la JRFPFFAA:
Enumeró diversos beneficios y facilidades que la institución brinda a los militares retirados. Estos incluyen una pensión digna por los años de servicio, compensación por defunción de familiares, servicio médico integral, exenciones de pagos en el metro y teleférico, así como la entrega de raciones alimenticias y medicamentos a solicitud del militar en servicio pasivo.
Adicionalmente, dijo que a través de operativos de bienestar social en todo el territorio nacional, la Junta de Retiro de las FF. AA busca fortalecer los lazos con los pensionados que dedicaron años de servicio a la misión de defender los intereses de la nación.
