Este incremento impactará en distintos grados a los empleados de grandes, medianas, pequeñas y microempresas en el país.
Santo Domingo.- A partir del 1 de abril entrará en vigencia el aumento del 15% al salario mínimo aprobado por el Comité Nacional de Salarios (CNS) en República Dominicana. El ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps, anunció que este aumento será obligatorio para todas las empresas privadas no sectorizadas del país y que, en caso de no ser cumplido, los trabajadores podrán realizar denuncias anónimas al Ministerio de Trabajo para que se tomen medidas al respecto
Con la aplicación de este aumento, los empleados que cobran 21,000 pesos en las grandes empresas deben comenzar a devengar un aumento ascendente a 24,150 pesos.
Por su parte, las empresas medianas que en la actualidad pagan 19.250 pesos mensuales a los trabajadores, en abril de 2023 comenzarán a pagar 22.137,5 pesos, y en febrero, este salario cambiará a 23.023,00 pesos, al completarse el 19 %.
En el caso de las empresas pequeñas que pagan ahora 12,900 pesos mensuales, en febrero de 2024 tendrán que fijar un salario de 15,428 pesos con el 19% aprobado, pero ahora en abril se aplicará una primera parte de 1,935 pesos para un 15%. En febrero del 2024 se sumarán 593 pesos para completar la totalidad.
Asimismo, los colaboradores de las microempresas que reciben 11,900 pesos en la actualidad también recibirán su aumento de salario. Ese sueldo pasará a 13,685 pesos cada mes cuando se aplique la primera parte de 15% ahora en abril, y en febrero de 2024 será de 14,232 pesos, cuando se complete el 19% aprobado en el CNS.
Por otro lado, el ministro de Trabajo exclusivo que aquellos empleados que cobren por encima de los salarios mínimos establecidos en el 2021 en las grandes, micro, pequeñas y medianas empresas, pero que con las nuevas tarifas quedarían por debajo, deberán ser reajustados por sus patrones.
Este incremento impactará en distintos grados a los empleados de grandes, medianas, pequeñas y microempresas en el país, y se espera que tenga un efecto en cadena que también produzca aumentos generales en los sueldos.
