La entidad bancaria privada fomenta la inclusión de género.
Santo Domingo.–Scotiabank, una entidad bancaria multinacional, está comprometida en brindar empleo de calidad a jóvenes estudiantes y fomentar la inclusión de género en la industria bancaria. Recientemente, participó en la feria de empleos de la Universidad APEC, donde dio a conocer las vacantes disponibles en la entidad bancaria. Además, ofreció la charla “Empleabilidad y Marca Personal” a estudiantes de mitad de carrera para ayudar a desarrollar habilidades y competencias necesarias para preparar un currículum y tener éxito en una entrevista de trabajo.
Scotiabank cuenta con un programa de pasantías dirigido a universitarios recién egresados o durante próximos a graduarse, bajo la guía de líderes expertos que los acompañan todo el proceso de aprendizaje con la finalidad de desarrollar al máximo su potencial. exceder su desempeño y si cumplen los requisitos requeridos, los pasantes pueden optar por puestos en el banco. Desde el 2021, el 65% de los participantes en el programa ha sido contratado de manera fija.
La inclusión de género es un área de enfoque para Scotiabank, por lo que se esfuerza en ser un líder en la industria en el avance de las mujeres y un lugar de trabajo de destino para quienes buscan hacer carrera en el sector bancario. En el 2022, el 62% de todos los estudiantes de término que formaron parte de su programa de pasantes fueron mujeres, y el 64% de sus colaboradores en el país son mujeres.
Scotiabank también ofrece empleo fijo a estudiantes con experiencia previa de trabajo, siempre y cuando tengan las competencias necesarias. Los interesados, tanto para pasantías como para aplicar a empleos fijos en el Banco, pueden enviar su currículum al correo [email protected] .
En resumen, Scotiabank ofrece oportunidades de empleo a jóvenes estudiantes a través de su programa de pasantías y fomenta la inclusión de género en la industria bancaria. Además, está comprometido en guiar y apoyar a los estudiantes en su proceso de búsqueda de empleo.
