El Ministerio de Administración pública (MAP) público la Guía sobre Remuneraciones, Incentivos, Compensaciones y beneficios de los Servidores Públicos sujetos a la Ley núm. 41-08 de Función Pública,
En el documento se especifica como se estima el Salario o sueldo base, Salario número 13, Compensación por horas trabajadas adicionales a la jornada legal máxima
También cómo se otorgan los incentivos ya sea rendimiento individual o colectivo por cumplimiento de indicadores.
Además se refiere al Bono por desempeño para servidores de carrera administrativa y sobre los viáticos y combustibles, entre otras especificaciones que tienen que ver con el sistema de remuneración a los empleados públicos.
Preciso que "se exceptúan de este incentivo aquellos servidores que alcancen una evaluación de desempeño insatisfactoria, los que se encuentren disfrutando de licencia para estudios, licencias especiales, en Comisión de Servicio y en proceso de pensión y/o Jubilación.
El MAP recuerda que es compromiso de cada ente u órgano bajo dependencia del Poder Ejecutivo dar cumplimiento a la presente reiteración de los casos de exclusión.
Asimismo, el órgano rector del empleo público, sólo reconocerá las prestaciones señaladas en la Guía, por lo que las Oficinas de Recursos Humanos de los entes y órganos bajo dependencia del Poder Ejecutivo, deberán abstenerse de solicitar cualquier incentivo o beneficio que no reúna ios requisitos contemplados en la misma.
