El Consejo Nacional de la Confederación Dominicana de la Pequeña y Mediana Empresa, Inc. (CODOPYME), órgano que aglutina a la mayoría de asociaciones, federaciones, uniones y cooperativas de MIPYMES de la república dominicana, realizó hoy una reunión extraordinaria en la que reitera su posición ante el incremento salarial aprobado por el Comité Nacional de Salarios, en el cual no se tomó en cuenta la clasificación de las empresas establecidas en el artículo 2 de la ley 488-08 ley de las Mipymes.
Estando reunidos los representantes del comercio, del servicio, los artesanos, los pequeños industriales; gráficos, de la harina, textiles, laboratorios médicos y clínicos, fabricantes de cosméticos, del mueble, del calzado, metalmecánica, además; los dueños de farmacia y las mujeres empresarias, reiteraron la posición de no estar en contra del reajuste salarial, aunque un 20% es desproporcionado y más aún su aprobación se hace utilizando parámetros ilegales para clasificar el tamaño de las empresas.
Dijeron que, con el aumento salarial aprobado al margen de la ley sin aplicar la clasificación de las empresas, una microempresa tendría que pagar un salario mínimo de RD$ 15,447.60 más la carga laboral de un 68%, siendo esto un insostenible y llevaría a estos pequeños negocios a la quiebra, despidos masivos y a estar sujetos a demandas laborales, lo que provocaría una inestabilidad económica y aumento del desempleo en momentos en que el país debe estar unido para generar más empleo para mitigar la delincuencia.
