<b>Santo
Domingo,- El Presidente de la Confederación Patronal aclaró que dentro de las
propuestas para la reforma del Código Laboral, solo se aprobarán los puntos que
logren el consenso de las partes envueltas en las discusiones.</b>
El ingeniero
Jaime González aclaró que en aquellas propuestas en las cuales una de las
partes se oponga a la aprobación de la
misma tendrá que ser excluida del proyecto de reforma que se debe presentar al
Congreso Nacional.
En tal
sentido, González acusó al sector sindical de estar manipulando a la opinión
pública y de estar mintiendo con respeto a las propuestas que están haciendo
los empleadores.
Entrevistado
por Héctor Herrera Cabral en el programa D´AGENDA que cada domingo se difunde
por Telesistema Canal 11, el presidente de la Confederación Patronal explicó
que hasta los gremialistas están de acuerdo con la reforma del Código Laboral.
En tal
sentido aclaró que los representantes de la clase trabajadora han hecho más
propuestas que los empleadores para que se reformen artículos de dicha
normativa.
“Pero lo
cierto es que cualquiera de las partes que objete uno de los puntos que se
plantee en la discusión, inmediatamente esa parte queda en deceso, por lo que
no entiendo los argumentos del sector sindical cuando dice que nosotros
queremos hacer tales o cuales imposiciones.”, reiteró el dirigente empresarial.
Insistió que
mientras los representantes de los trabajadores viven manipulando y mintiendo
sobre las discusiones que se llevan a cabo, no les dicen al país que ellos han
propuesto que se reformen más de 50 artículos del Código Laboral.
Jaime
González admitió que los representantes de los industriales y las zonas franca
han pedido que se extienda la jornada laboral a 48 horas.
También
reconoció que otros sectores de los que están agrupados en la Confederación
patronal han pedido que se discuta la posibilidad de que una mujer embarazada
pueda salir de su trabajo cuando así lo decidan ella y su empleador de común
acuerdo.
Reconoció
que tanto esta propuesta como la de extender de tres a seis meses el tiempo
para que un trabajador sea fijado en su puesto, puede conllevar algún tipo de
abuso por parte de ciertos empleadores, pero que esa no es la generalidad de
los casos.
El
presidente de la Confederación Patronal advirtió que de continuar por este
derrotero en pocos años, en el país apenas el diez por ciento de los
trabajadores serían formal, recordando que en la actualidad ese porcentaje es
de 20 de cada cien.
González
reiteró que no es cierto que los trabajadores perderán derechos adquiridos, ya
que las posibles modificaciones que se le hagan al Código Laboral se aplicarán
para el porvenir.