SANTO DOMINGO, 24 de marzo 2012.-El
Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), entregó
certificados de capacitación a 138 empleados de las empresas que
pertenecen al Parque Industrial de ITABO. <br>
El
Proyecto INFOTEP- Asociación de Industrias Zona Franca de San Cristóbal
(ASOBAL), incluye acciones formativas de Inspector de Calidad,
Formación Metodológica para Facilitadores, y el Diplomado Control de
Pérdidas: Seguridad Industrial y Salud Ocupacional. <br>
Las
empresas beneficiadas con estas acciones formativas fueron Convatec,
Eaton, Edwards Lifesciences, Fenwal, Hospira, Johanson, Johnson &
Jonson, Metrix, Napco, PC Precision, Sensata, Signal, Accumed, Cadmus,
Caribbean, IC Assemblies, y Piisa Serena. <br>
Las
palabras centrales de este acto de investidura estuvieron a cargo de
Maira Morla, Gerente Regional Central del INFOTEP y miembro del Comité
Local del Proyecto INFOTEP- ASOBAL, quien expresó la satisfacción de la
institución por integrarse a la capacitación del recurso humano de estas
empresas, e instó a los graduandos a continuar por el camino trazado de
superación personal y productividad.
A
la actividad realizada en las instalaciones de la empresa Convatec,
también asistieron los demás miembros del Comité Local de este proyect
Rafael Piantini, Gerente de Recursos Humanos de PIISA Industrial Park;
Agustina Estévez, Gerente Administrativa del Parque Industrial de Nigua;
Juan Betances, Presidente Asociación de Empresas Zona Franca La
Armería-SC; y Lituania Peña, Directora Ejecutiva Asociación de
Industrias Zona Franca Los Alcarrizos. <br>
El curso
Inspector de Calidad del Proyecto INFOTEP- ASOBAL, primer programa de
especialización del proyecto, se elaboró en conjunto por la Unidad de
Actualización Tecnológica del INFOTEP, las Gerencias de Calidad del
Parque Industrial de ITABO y el Comité Local del proyecto. <br>
Esta
acción formativa consta de cinco módulos (Formación Humana, Matemática
Básica, Estadística, Control de Calidad y Producción), y tiene una
duración de 140 horas.Hasta la fecha, se han graduado 630
participantes, y durante el primer cuatrimestre de este año, 50
personas iniciarán su especialización en el área. <br>
El
programa de Formación Metodológica para Facilitadores surgió en 2011,
luego de un ejercicio de detección de necesidades de adiestramiento y
capacitación orientado al área de Recursos Humanos de las empresas del
Parque Industrial de ITABO. <br>
Este
curso se impartió en su versión virtual, exigiendo un mínimo de 45
horas presenciales y una duración de 130 horas. 25 colaboradores del
Parque Industrial de ITABO han completado este programa y el Comité
Local del Proyecto INFOTEP- ASOBAL está evaluando la posibilidad de
ofrecerlonuevamente este año. <br>
El
Diplomado en Control de Pérdidas: Seguridad Industrial y Salud
Ocupacional se creó en 2011 para atender las necesidades de las empresas
participantes y está dirigido a profesionales con responsabilidad en el
área de Seguridad, Salud y Medio Ambiente. <br>
Este
diplomado tiene una duración de 64 horas de instrucción y seis módulos
(Planificación de Seguridad y Salud Ocupacional, Gestión de Riesgo de
SSO, Higiene Industrial y Salud del Trabajador, Cumplimiento de la
Legislación Local de Seguridad y Salud en el Trabajo, Preparación y
Respuesta a Emergencias, Integración de Sistemas de Seguridad, Salud,
Medio Ambiente y Calidad). <br>
En
la primera experiencia de implementación del Diplomado en Control de
Pérdidas: Seguridad Industrial y Salud Ocupacional se beneficiaron 32
empleados de 14 empresas del Parque Industrial de ITABO. <br>
Para
complementar el Proyecto INFOTEP- ASOBAL, en 2012 se evaluará el diseño
de un Diplomado en Medio Ambiente y Conservación de los Recursos
Naturales.