Es regional o local el problema? Ciertamente no lo es. Pasamos a analizar situaciones globales y locales que ilustren tal enunciado.

En América está el caso de México, en donde ha descendido la oferta de empleos, la baja del turismo, a causa del AH1 N1, y ha crecido el desempleo por el cierre de las maquiladoras e industrias automotrices de los Estados Unidos. Es tan grave la situación mexicana que en el día de ayer, 1ro. De junio se celebraron marchas y manifestaciones en el Distrito Federal, para pedir reivindicaciones y reclamos de mejoras laborales, pues por el Virus de la influenza, no pudieron hacerlo el 1ro. De mayo.

También en los Estados Unidos , los grandes bancos y aseguradoras, han colapsado, se han acogido a la Bancarrota . En el sector automotriz, grandes empresas como Chrysler y General Motors, a pesar de los subsidios multimillonarios ofrecidos por el Gobierno (con los cuales el gobierno se ha convertido en accionista de más del 50% de algunas empresas : caso GM, en donde supone habrá el cierre de más de 50 subsidiarias y no menos de 20,000 desempleados) no han podido superar su crisis .

En Europa, en España, se estima que antes de fin del 2009, serán más de 4 millones los casos de desempleados, lo cual nos muestra cuán global y grave es la crisis de empleos y la tétrica situación laboral internacional.

En la República Dominicana, esto no es diferente. Por qué habría de serlo?

Aquí, la historia tiene sus puntos coincidentes y divergentes. El 1ro. De mayo, paso con muy pocas luces y manifestaciones de los trabajadores. Tan solo una que otra mini-manifestación u ofrenda floral y uno que otro artículo de periódico

A veces creemos estar retrocediendo en el tiempo o estar en un mundo paralelo. Hoy día, el discurso de mejoras salariales no solo se reduce a los trabajadores, sino que la contrapartida ha sido , de parte de los patronos, a través de los empresarios (CONEP) quienes han pedido reformas en las leyes laborales, para rebajar salarios y otras condiciones y beneficios de los que disfrutan los trabajadores. Como contrapeso, se han oído de manera muy subrepticia, opiniones de los representantes de los trabajadores, reclamando aumentos salariales (por ejemplo en ocasión de las reuniones del Comité Nacional de salarios, para aumentar el salario mínimo nacional, en donde los patronos solo proponen un 12%).

Los reclamos de los trabajadores no Han sido efectivos, coherentes, Ni unitarios.

Tenemos la impresión de que los representantes de los trabajadores están en desbandada, lo cual podría justificarse en la no renovación de los cuadros sindicales, en donde las principales figuras sindicales tienen más de 20 años en las posiciones, y en donde según reciente reseña de un diario semanal, los trabajadores se han convertido en empresarios (caso de los transportistas o dueños del país, según un editor de un diario vespertino).

Nos da la impresión de que en el país no hay movimientos de trabajadores que persigan objetivos claros, por cuanto, al discutirse la mejoría salarial en el comité Nacional de salarios, parece que olvidan que allí solo se dirime el salario mínimo nacional, es decir la cantidad más baja que podrá pagarse a un subordinado, por lo que en caso de aprobarse determinado monto por el consenso del Comité, no se aumentarían los demás salarios, del sector público o privado, de los militares y policías, etc. , de tal manera que los esfuerzos deberían concentrarse en otros estratos y otras áreas.

Al observar la propuesta de los patronos, su alegato es simple y quizás acorde con el momento: de esta manera no habría que tirar a la calle a miles de trabajadores y los empleadores podrían por lo menos, ,mantener a flote sus empresas y no cerrarlas. Esto puede ser verdad parcialmente, pues los precios de los diversos artículos y servicios locales no tienen ningún tipo de ajuste respecto a la misma situación, con lo cual los usuarios y consumidores son los que al final pagan los altos precios, no el empresariado.

No obstante este enunciado, loa altos impuestos, la problemática energética, los precios de los combustibles, en adición la situación internacional, nos hace ser cautos al revisar la propuesta patronal.

En relación a las propuestas mencionadas anteriormente, cambiar las condiciones laborales en perjuicio de los trabajadores podría ser violatorio a la constitución y al Código de Trabajo en varios de sus principios, por lo que nos permitiremos hacer una comparación hacia lo interno de otros países.

Francia, cuna de la libertad e igualdad, según su lema nacional, ha logrado pactos sociales, a través de acuerdos sindicatos-patronos en donde los trabajadores, para evitar el paro, han preferido laborar la mitad de la jornada y que otro grupo de trabajadores labore el resto de la jornada y con ello preservar los empleos y la consabida estabilidad laboral. Son conocidos otros casos en los que los trabajadores han consensuado ganar menos, pero permanecer en los trabajos. Esto es algo que nos debe poner a reflexionar.

En Francia también han ocurrido peticiones de los trabajadores , también ha pasado en los Estados unidos, y España, en donde los trabajadores nacionales, piden que se deje de contratar a los inmigrantes (con esto entendemos que están hablando de los inmigrantes ilegales) como una forma de que si los empleos se reducen, sean contratados solo los nacionales-o más bien los que estén en situación de legalidad

Estos cambios laborales, contrastan con las luchas de los trabajadores desde la revolución francesa, la revolución rusa, la demandas pro-reivindicaciones sucedidas en los siglos XIX y XX en donde se estableció el derecho a huelga, la duración de la jornada, el periodo de vacaciones, y muchas otras conquistas que habían permanecido estáticas o mejoradas hasta la actualidad, en provecho de los trabajadores.

La indicada crisis de empleos, ha tenido como colofón, un aspecto resaltable. Ha disminuido la inmigración legal e ilegal. Se da el caso, de que algunos trabajadores han vuelto a sus países( caso de extranjeros en España, en donde las autoridades ofrecen incentivos económicos a los que regresan a su lar natal y permanecen allí por más de 5 anos, recibiendo a cambio sumas importantes, lo cual ha sido acogido por muchos). También reseñas periodísticas dan cuenta de ciudadanos mexicanos en los Estados Unidos, los que han mostrado interés de volver o han regresado a su país, pues allí al menos, según sus propias declaraciones, al menos están en el entorno familiar.

En la parte migratoria y consular, las demandas de visas hacia países de mejores perspectivas económicas, atractivos para los emigrantes, han disminuido, según reportes de prensa. En el caso de la República Dominicana, con la emigración ilegal marítima, en adición a la rigurosidad mostrada por las nuevas autoridades de la Marina de Guerra, frente al tráfico de personas, se une la falta de empleos en Puerto Rico -notificada de manera pública por el nuevo gobernador de Puerto Rico- lo que según crónicas periodísticas, ha disminuido la frecuencia de los viajes ilegales.

También según testimonios de dominicanos ilegales en Puerto Rico, allí ya no se puede conseguir nada que hacer, por lo que prefieren volver a nuestro país, con lo cual se va desmitificando la idea de que podrían mejorar sus condiciones de vida, aun en la ilegalidad, en el hermano país.

Cuanto y cuando cambiara la situación de empleos y migratoria que se vive en la actualidad? No hay ninguna fecha o posible respuesta, por lo que dejamos esta pregunta en el ambiente.

Junio 09