El empleado o ejecutivo de una empresa que dice estar “harto” de tener que llegar temprano y obligado a cumplir con las normas de la compañía exitosa, y decide renunciar para instalar su empresa y “hacer lo que le de gana” (como popularmente dicen algunos) sólo le queda un camino: la quiebra. El que tiene tienda, la atiende y si lo la pierde.

La cultura, que no que más que la suma de acciones repetidas, determina que la gente asuma como correcto lo incorrecto, aun pretendiendo alcanzar objetivos que definen el éxito. Para quienes recibir el pan de la enseñanza es irrelevante, nadie lo obliga ir a la escuela. Es un hábito hace al monje. Detenerse en un puesto de frituras descubierto, a expensas de toda la contaminación posible, tomar la comida, es normal, aunque en prontamente sienta malestar estomacal que lo obliguen ir al médico. Es parte de la cultura violar la luz roja, al margen del riesgo de accidentarse, la falta de consideración e irrespeto hacia los ancianos o discapacitados.

David Landes, investigador y profesor de Harvard, autor de La riqueza y la pobreza de las Naciones”, toma a China, modelo de crecimiento económico en los últimos años, como incide la cultura. Los chinos, como los habitantes de otros países asiáticos, conocidos como los Tigres de Asia, han obtenido logros importantes en materia económica, gracias a la cultura sobre al trabajo, la educación y la disciplina.

En República Dominicana hay promover los principios del progreso y el éxito económico sustentados en valores, como el esfuerzo, el conocimiento y la disciplina, elementos fundamentales que han servido y sirven de base para impulsar el bienestar de los ciudadanos de países que hacen menos de tres décadas tenían las mismas dificultades.

El progreso económico y social tiene su máxima expresión en la cultura. El predominio de hábitos y comportamientos que contradicen las aspiraciones de bienestar nos mantienen estacados. Cambiemos la cultura, que de esta depende todo.